在成都，月嫂一直以來都是備受矚目和需求量巨大的職業(yè)。每個新生兒的父母都希望有一位專業(yè)的月嫂來照顧自己的孩子，而月嫂通常也能夠得到相應的報酬。然而，這其中是否包含了加班費呢？

讓我們來了解一下月嫂的工作內(nèi)容。月嫂負責照料新生兒，包括喂奶、換尿布、洗澡等工作。同時，月嫂還需要給予嬰兒適當?shù)淖o理和關愛，幫助他們建立良好的生活習慣。除此之外，月嫂還會負責一些家務工作，如煮飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。可以說，月嫂的工作相當繁忙和辛苦。

根據(jù)勞動法的規(guī)定，加班工作是指勞動者在規(guī)定工作時間以外的時間內(nèi)工作的情況。而月嫂通常是住家式工作，沒有固定的工作時間和加班概念。他們的工作時間是按需求而定的，可能需要24小時全程照顧。這就引發(fā)了一個問題，如果月嫂的工作超過了正常工作時間，是否應該支付加班費呢？

實際上，對于住家式月嫂來說，他們的工資通常已經(jīng)包含了加班費。因為他們需要全天候照顧嬰兒，無論是白天還是夜晚，都必須保持狀態(tài)以應對突發(fā)情況。這樣的工作性質(zhì)決定了他們的工作時間的不確定性，所以雇主在支付工資的時候已經(jīng)將加班費考慮進去了。

對于一些非住家式月嫂來說，情況可能會有所不同。這些月嫂通常不會住在雇主家中，而是在白天工作，晚上回到自己的家中。這樣的情況下，月嫂的工作時間就相對固定，不會存在超出正常工作時間的情況。因此，在支付工資的時候可能不會額外包含加班費。

起來，成都月嫂一月的薪水是否有加班費取決于月嫂的工作性質(zhì)和工作時間。對于住家式月嫂來說，他們需要全天候照顧嬰兒，工資通常已經(jīng)包含了加班費。而非住家式月嫂的工作時間相對固定，可能不會額外支付加班費。